¿Por qué es importante la formación de empleados?

En la actualidad, dar formación a los empleados de la empresa es más importante que nunca. Por una parte porque es el activo intangible más valioso de una compañía. Pero, si aún no está claro si la formación es una inversión o un gasto, haz click aquí y descúbrelo. Porque la formación de empleados en una empresa es fundamental para motivar e incentivar al equipo humano. Y por otra parte, porque existe muchísima competencia dentro de las mismas profesiones; y la formación en la empresa es la mejor ventaja comparativa.

Podemos afirmar que el grado de formación y preparación del personal de la compañía influye en sus resultados. De forma que, cuando mayor sea este mayor será el nivel de productividad y cualidad de los trabajadores.

OBJETIVOS DE LA FORMACION DE EMPLEADOS

Es muy importante conocer los objetivos de la formación de empleados en una empresa; para conocer porque es importante dar formación a los empleados.

• Mejorar las aptitudes

El principal objetivo de la formación de empleados es la mejora de las aptitudes. Es por eso, que en cualquier asesoramiento a empresas la formación para el empleo es una opción asegurada. Porque así realizamos la ejecución inmediata de las diversas tareas específicas de la organización. Además, conseguiremos modificar la actitud y el comportamiento de los trabajadores. Ya que, proporcionando formación en la empresa incentivaremos la motivación de los empleados; que provocará que las mentalidades de los trabajadores sean más receptivas a nuevos conocimientos.

• Facilitar las oportunidades

Cuando en la empresa se realizan cursos para trabajadores, es para dar formación en la empresa a los empleados. Potenciando que los trabajadores sean capaces de tomar más decisiones de forma independiente.

• Incrementar la polivalencia

Los trabajadores recibirán cursos de formación profesional que la empresa considera más adecuados haciendo que sus trabajadores sean cada vez más polivalentes. Así de forma indirecta la empresa forma a empleados para facilitar su movilidad vertical y horizontal en la empresa.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE DAR FORMACIÓN A LOS EMPLEADOS?

Una vez conocidos los objetivos de la formación de empleados en una empresa, vamos a analizar porque es importante dar formación a los empleados de la empresa. Estas son 3 razones por las cuales las empresas SI debería dar formación de empleados.

1. Motivar y mejorar la productividad de los empleados.

   En la actualidad, es muy importante retener a los trabajadores con buena formación. Sobre todo aquellos que han tenido una formación en la empresa, después de seguir el plan de formación realizado y tener, por tanto, una formación continua. Es independiente el departamento al que pertenezca un empleado; si este recibe formación y observa que la empresa le presta atención y le dedica recursos estará motivado. Y como bien sabemos un trabajador motivado es un trabajador productivo. De esta forma consiguen alcanzar los objetivos que marca la empresa y además los retos personales.

2. Mejorar el trabajo en equipo.

   Hemos hablados sobre la gran variedad de tipos de formación de empleados en una empresa, entre las cuales destacaba la formación bonificada y la formación programada. Pero también hablamos de los diferentes tipos en función de quien imparte la formación. En estos casos, la formación en la empresa fomenta el trabajo en equipo. Porque además de aprender sobre un tema en concreto, trabajaran el trabajo en equipo, la toma de decisiones… Por tanto, mediante los cursos de formación para empresas no solo aumentamos el conocimiento de los empleados sino también la interactividad entre ellos.

3. Aprovechar las bonificaciones de la seguridad social, la formación bonificada.

   Cuando realizamos el asesoramiento a pymes cuyos presupuestos son más reducidos que las grandes empresas, tenemos muy en cuenta las ayudas a la formación en la empresa de la mano de FUNDAE, es decir la formación bonificada. Esta fundación permite que todas las empresas puedan acceder a una formación de calidad, sin tener en cuenta el número de empleados, su facturación…. Estamos hablando de la bonificación que reciben por la realización de cursos de formación para empresas. Las empresas pueden realizar cursos para trabajadores y recibir una bonificación o bien realizar directamente los cursos bonificados seguridad social.

Por tanto, el principal motivo por el cual es importante la formación de empleados en una empresa es el incremento del conocimiento y las nuevas competencias adquiridas por los trabajadores. De esta forma cuando mayor sea el grado de preparación del personal de la empresa mayor será la productividad de estos.

Como consultora de formación aseguramos que la formación de empleados no es un objetivo en sí mismo. Sino mediante la formación podemos lograr los objetivos marcados por la empresa. Es importante contactar con un gestor de formación, que conozca los diferentes tipos de formación y el que mejor se ajusta a cada empresa. Pero recordad que la formación es la mejor inversión realizada en una empresa. Para cualquier consulta no dudes en contactar con nosotros: Gaudex, consultora de formación de Extremadura.